כ-40% מהמהנדסות הערביות שסיימו לימודיהן במקצועות ההייטק בהצלחה, אינן מצליחות להיקלט בתעשיית ההייטק. כך עולה מנתונים שהתפרסמו באירוע נשים של ארגון צופן שנערך בסוף השבוע בחיפה.
באירוע שנקרא InspireHER, השתתפו סטודנטיות ממקצועות ההייטק ומהנדסות ערביות ויהודיות. מטרת האירוע היא לעודד את הישגיהן של נשים בטכנולוגיה וליצור קהילה של תמיכה לנשים מקצועניות.
האירוע, שנערך בסוף השבוע במלון לאונרדו פלאזה בחיפה, כלל הרצאות ושולחנות עגולים אותן הובילו מהנדסות מנוסות מחברות מובילות בתחום בהן Intuit, Boston Scientific, KLA, Apple, Meta.
על פי הנתונים שנחשפו, למעלה מ-58% מהלומדים מקצועות הייטק והנדסה באקדמיה מקרב החברה הערבית הן נשים. למרות נתון מדהים זה, הנשים הערביות מהווה רק 1% מכלל עובדי ההייטק.
על רקע זה ולאור מצב תעשיית ההייטק, המצויה במיתון הולך ומעמיק, והמצב החברתי-כלכלי בישראל, קיים ארגון צופן הפועל לקידום גיוון והכלה בתעשיית ההייטק ולשילוב החברה הערבית בהייטק, את האירוע, שנועד לצקת תוכן בצורך של הנשים בתעשייה לביסוס קהילה ולתת להן הזדמנות להכיר, להתחבר ולטוות יחד את החוטים ליצירת רשת.
"כנס המהנדסות הערביות והיהודיות של צופן הוא הבסיס לבריאתה של קהילת נשות הייטק; קהילה מחוברת, מקושרת וממנפת שאנו בצופן מבקשות להקים יחד עם חברות ההייטק והמהנדסות עצמן", אמרה מייסם ג'לג'ולי מנכ"לית ארגון צופן, "הכנס הזה הוכיח עד כמה המהנדסות צמאות להשתייך לקהילת נשים מעצימה, קהילה בה הן משתפות, מתייעצות, מכירות, חולקות קשרים והופכות לכוח נשי מוביל".
"יש מעט מידי נשים הייטקיסטיות ועוד פחות מכך הייטקיסטיות ערביות. מדובר בקריירה תובענית שאינה נעדרת אפליה, חוסר פירגון, ולעיתים גם חוסר אמון ביכולותיהן. נוכחות של נשים בתפקידי מפתח בתעשייה תסייע במציאת הדרכים לשמירה על איזון עבודה-בית שממנו ייהנו גם גברים. צופן, כארגון המקדם חיים משותפים, גאה בנוכחות המרשימה של מהנדסות ערביות ויהודיות, גאה על השיח המקרב, המעשיר, המלמד שנוצר בכנס, שללא ספק מוכיח את כוחו של הביחד".
קראו גם:
מירב (בוזי) בועז, סמנכ"לית צופן, אמרה: "הביטו סביב - באולם הזה יש מנועים רבי עוצמה; נשים חזקות בכל גיל וממגוון תחומים, שהן חזקות לבד אבל חזקות פי מיליון - יחד. זו גם הסיבה המרכזית שאנחנו כאן – לבסס קהילת נשים מהנדסות ערביות ויהודיות. נשים שתפתחנה את הלב אחת כלפי השנייה. נשים שיחד תרקומנה את החוטים ליצירת רשת הקשרים והחיבורים שכולנו זקוקות להם כדי לצמוח, לפרוח ולהגשים את החלומות שלנו".
ארגון צופן, שנוסד ב-2008 על ידי אנשי הייטק וכלכלנים ערבים ויהודים, הוא הארגון החברתי המוביל לשילוב החברה הערבית בתעשיית ההייטק הישראלית, כמנוף לצמיחה כלכלית בבניית חברה משותפת בישראל. הארגון אחראי לאלפי השמות במאות חברות הייטק עד היום ופועל לטיפוח ההון האנושי הטכנולוגי בחברה הערבית החל מהכשרות וקורסים, דרך ייעוץ והכוונה, סימולציות, כלים ועד להשמה כמובן, לצד קידום תעשיית ההייטק בחברה הערבית והקמת מרכזי חדשנות ופארקי תעשייה עתירי ידע ביישובים הערבים.
צופן הוא אף ממובילי תכנית חומש הממשלתית בהיקף 600 מיליון שקלים לעידוד השתתפות מהחברה הערבית בהייטק. הארגון שם לעצמו למטרה להגיע ליעד של 20 אלף מהנדסים ערביים תוך חמש שנים, גידול של כ-60% מהמצב כיום.
