בהייטק כמו ב"הייטקס". באופן לא מפתיע עובדי אינטל, חברה שבהחלט תקעה יתד בחיפה יקבלו 1,000 שקלים לחג. "זה תקציב שמכונה "איכות חיים" לכל מיני דברים שנרצה להוציא", אומר דובר אינטל, גיא גרימלנד. אבל הקרב על ראשות טבלת השי לחג השנה היה צמוד והסתיים בתיקו כאשר חברת חשמל נצמדה למובילה עם אותו סכום: 1,000 שקל לעובד.
עיריות
על פי בדיקה שערכנו עם מוסדות, ארגונים, מפעלים וחברות מחיפה, המתנה של עיריית חיפה לחג, חוץ מלפגוש חזירים ברחוב לפני הליל סדר, מסתמנת כגבוהה. נראה שלמרות הדרמות, לפחות פעמיים בשנה, עדיין שווה להיות עובד עיריית חיפה, שכן עובדי העירייה יקבלו לחג תלושים של תו הזהב על סך 750 שקלים.
בעיריית טירת כרמל העובדים יקבלו 600 שקלים בתלושים. אלה גם הסכומים פחות או יותר שיקבלו עובדים בקריות. בנשר העדיפו שלא למסור פרטים.
חינוך
ומה בתחום ההוראה? עומדים בתור לקניות בשוויון דומה רק עובדי ההוראה שמקבלים 650 שקלים. "וזה לא משנה אם את מנהלת או מורה. כולם מקבלים אותו דבר", אומרת מנהלת חיפאית, "מקבלים מהסתדרות המורים, ממשרד החינוך לא קיבלנו כלום, אף פעם לא מקבלים".
המורות, כך נראה, נהנות גם מפינוקים שמורעפים עליהם מההורים, אם הם רוצים. "אנחנו קנינו למורה גיפטקארד של buyme לרשתות כמו ורדינון, כיתן, פוקס הום. יש כיתות שנתנו גם משהו בסגנון, יש כאלו ששלחו הביתה משלוחי שוקולד", מספרת יו"ר ועד ההורים באחד התיכונים הגדולים בעיר. בתיכון החצי פרטי ליאו באק סירבו לומר כי "מדובר בשאלה ממש אינטימית", לטענת מנכ"ל המרכז אופק מאיר. בתיכון "הריאלי" בחרו שלא לענות.
לסיכום הפרק הזה: המורים המאוגדים בהסתדרות המורים (בתי ספר יסודיים וחטיבות הביניים) יזכו למתנה בסך 650 שקלים. המורים המאוגדים בארגון המורים (בתי ספר תיכוניים וחלק מחטיבות הביניים) יקבלו מתנה לחג בסך 550 שקלים.
רפואה
מה קורה באגף הרפואה? המרכז הרפואי רמב"ם המתנה תלויית ־ ועדים של רופאים או אחיות. לדברי הדובר דוד רטנר יש ועדים שונים ברמב"ם ובכל ועד זה שונה. יש ועדים שנתנו תווי שי על סך 500 שקלים, ויש כאלו שנתנו 250 שקלים.
במרכז הרפואי כרמל כל העובדים מקבלים 455 שקלים ללא הבדל. מדוע הסכום הלא מעוגל הזה? "אולי נגד עין הרע", צוחק הדובר אלי דדון, "הסכום הוא כך כבר יותר מ-10 שנים ועד היום לא השתנה בשקל".
במרכז הרפואי בני ציון סירבו למסור פרטים: "באמת את מי זה מעניין מה מקבלים עובדי בית החולים?", תהה הדובר גדי נס. לא רחוק משם במרכז הרפואי לגליל בנהריה ישנם שלושה סקטורים של עובדים, כשכל סקטור מאורגן בוועד משלו, וכל ועד מעניק מתנה אחרת לעובדיו. עובדי מנהל ומשק בבית החולים: 300 שקלים. רופאים במרכז הרפואי לגליל: 600 שקלים. סקטור אחים ואחיות בבית החולים: 400 שקלים.
עובדי הכללית בכל הארץ יקבלו מתנה בסך 750 שקלים.
מפעלים
900 עובדי בתי הזיקוק (בז"ן) קיבלו 400 שקלים כבחירה באתר מתנות או כשובר לקנות ברשתות שונות של אופנה וכלי בית. סכום קטן מאוד ביחס לתדמית של החברה שמתהדרת בתנאים הטובים לעובדים ובשכר הגבוה. אבל הכסף זה לא הכל. "יש 20 מתנות לבחירה, למשל של סולתם או מתחום קמפינג או מוצרי חשמל ואפשר להוסיף כסף אם מישהו רוצה 'נינג'ה' ־ מעבד מזון נ.פ) וכאלו", מספר יו"ר ועד העובדים חנן סונטג.
על רקע השינויים המשמעותיים שעוברים על דואר ישראל כולל הפרטה, קיצוצים ומנכ"ל חדש מעניין היה לבדוק איך מושפעים מזה עובדי הדואר בחיפה. לדברי מקור מוסמך העובדים כאן מקבלים מתנה מהחברה, תלושי תו הזהב כשהסכום השנה עומד על כ-350 שקלים. עובדים מאוגדים, שהם הרוב המוחלט של עובדי דואר ישראל, קיבלו תלושים של כ-650 שקלים מתנה מהוועד.
עובדי חברת החשמל, בכל הארץ ובכלל זה בחיפה, יקבלו שי בשווי 1,000 שקלים. עובדי רפאל נוהגים לקבל שי לחג פעם בשנה, ומאחר שקיבלו בראש השנה, לא צפויים לקבל בפסח שי נוסף.
אקדמיה
באוניברסיטת חיפה עובדי הסגל המנהלי מקבלים 637 שקלים, כך לדברי דובר האוניברסיטה אילן יבלברג. "זה שי לעובדי מנהל. לגבי הסגל האקדמי יש להם את ההסכמים שלהם שזה הסכמים ארציים. מהאוניברסיטה הם לא מקבלים".
קראו גם >>>
בטכניון נענינו בנוסח: "את מי זה מעניין בכלל כמה מקבלים", ולא מיהרו לתת פרטים. "אנחנו שנים לא מקבלים כלום. אנחנו עובדי טכניון אבל אנחנו אזובי הקיר", אמר משגיח בחינות בטכניון. לדבריו, 85 משגיחים שמקבלים שכר מהטכניון מעולם לא קיבלו שי לחג. "העובדים מחולקים לוועדים. יש כל מיני סוגי ועדים, זה לא ועד כללי לטכניון. יש ועד מחקר, ועד אקדמאים ועד מרצים, והסכום? כל ועד מעניק סכום אחר".
