בהסתדרות המעו"ף טוענים כי עיריית חיפה אינה מכבדת את פסק הדין וההסכם שהושג בעקבות השביתה האחרונה בעירייה, ובפרט, נציגיה של ראש העיר עינת קליש התנהלו בצורה אטומה בוועדת השדרוגים העירונית שהתכנסה ביום שישי האחרון (30.12.22).
יו"ר הסתדרות המעו"ף, עו"ד גיל בר-טל, פנה לראש העיר קליש אתמול (ראשון), וקרא לה לכבד הסכמים.
עו"ד בר-טל מציין במכתבו לקליש כי בישיבת ועדת השדרוגים ניכר היה כי נציגי העירייה פועלים "לפרוטוקול" בלבד, וזאת לאחר שנדחו כל בקשות העובדים שהוצגו בפניהם.
עו"ד בר-טל: "כל הבקשות נדחו על ידכם באטימות מוחלטת, חלקן בתשובות של מנהל אגף או"ש חיים פרג במילים 'לא ידוע, אני צריך לבדוק, לא בחנתי את הנשוא, לא יכול להגיב'. זאת כאשר נזכיר בקשות אלו אושרו על ידי הוועדה בשנה שעברה ורק יישומן נדחה לשנת 2022. תשובות אלו הספיקו לכם כדי לדחות את הבקשה".
עוד צויין כי בקשות נדחו למרות שמנכ"ל העירייה הקודם אישר אותם. "נראה שאתם עושים הכל כדי לא לאשר בקשות ולא לפעול בתום לב ובדרך מקובלת, תוך פגיעה מכוונת בעובדים מסורים ונאמנים המבצעים משך תקופה אורכה מטלות נוספות מעבר למטלות התפקיד שבתקן. נראה בלתי הגיוני, בלתי סביר ומגמתי כי לא מצאתם ולו בקשה אחת שתהיה ראויה לאישור מבין כל הבקשות".
קראו גם: >>
נציג ההסתדרות ציין כי בהתאם להסכם שגובש, לאחר שלא הגיעו להסכמות בוועדות השדרוגים, צפויה קליש לשבת איתו במסגרת ועדת מעקב. לאור דחיית כלל הבקשות, עו"ד בר-טל חושש שהדבר עשוי להיות בזבוז של זמן.
"משכך, אבקש הבהרה מטעמך", כותב בר-טל לקליש, "האם בכוונתך לבזבז את זמני ולדחות את כל הבקשות, שאם כן אני מבקש שתודיעי לי מראש ונבחר באפשרות של בורר מוסכם אשר יהיה אובייקטיבי". אפשרות נוספת על פי בר-טל היא חזרה לבית הדין.
"עירייה היא רשות ציבורית שחייבת בכל כללי הצדק הטבעי וחובת תום הלב המוגברת, גם ובעיקר ביחסי עבודה", כתב עו"ד בר-טל לקליש, "אני מזהה מגמה של נוקשות, לעומתיות והתייחסות לעובדים כאל "אוייב" שיש להכניע"".
