דוח הממונה על השכר במשרד האוצר בחן את מספר המשרות ברשויות המקומיות וגובה שכר העובדים. הדוח מתייחס לשנים 2018 ו-2019, שנתו האחרונה של יונה יהב בתפקיד ושנתה הראשונה של עינת קליש בתפקידה.
על פי הדוח, בהשוואה בין השנים שצוינו, נרשמה עלייה במספר המשרות, כמו גם התקציב הכולל בגין שכר.
הבכירים: בשנת 2018 היו בעירייה 32 עובדים בעלי שכר גבוה של 35,085 שקלים ברוטו לחודש, ועלות שכר של 45,147 שקלים. שנה לאחר מכן, בעירייה עבדו 34 עובדים בשכר גבוה של 37,827 שקלים ברוטו לחודש, ועלות שכר של 48,697. תוספת כוללת של שתי משרות בכירים.
בעלי תפקיד: בשנת 2018 היו בעירייה 95 עובדים בעלי תפקיד עם שכר ברוטו ממוצע לחודש של 31,835 שקלים, ועלות שכר של 40,564. שנה לאחר מכן, בעירייה 98 עובדים בעלי תפקיד עם שכר ברוטו ממוצע לחודש של 29,697 שקלים, ועלות שכר של 38,196. תוספת של 3 עובדים בעלי תפקיד.
עובדי דירוג: בשנת 2018 היו 4,724 עובדי דירוג בשכר ברוטו ממוצע בחודש של 11,681 שקלים, ועלות שכר של 15,040 שקלים. שנה לאחר מכן היו בעירייה 4,774 עובדי דירוג בשכר ברוטו ממוצע לחודש של 11,223 שקלים, ועלות שכר של 14,497. תוספת של 50 תקנים.
שכר ממוצע: בשנת 2018: 4,851 עובדים עם שכר ממוצע של 11,681 שקלים ועלות שכר של 15,040. שנה לאחר מכן 4,907 עובדים עם שכר ממוצע של 11,779 שקלים ועלות שכר של 15,211.
בשנה אחת התווספו 56 עובדים ותוספת שכר כוללת של 1.1 מיליון שקלים. (יצויין כי בשנים הבאות מצבת העובדים גדולה בהיקף גדול יותר).
מספר עובדים: בחיפה 4,907 עובדים, בתל אביב 8,529, בירושלים – 9,634.
עלות השכר הממוצע: בחיפה 15,211 שקלים, תל אביב – 18,429 שקלים, ירושלים –15,467 שקלים.
במשרד האוצר פרסמו כי בעיריית חיפה נרשמו חריגות שכר לכאורה בשלוש שנים (2017-2019). במשרד לא פירטו את אופן החריגות והיקפן. בעירייה ציינו כי העירייה עובדת בצמידות ובהתאם להנחיות משרד האוצר, וככל ותתעוררנה שאלות הן ייענו בחפץ לב במשרד האוצר.
